아성 다이소 HR시스템은 국내 대표적인 생활용품 유통기업인 아성다이소에서 운영하는 임직원 전용 인사관리 시스템으로, 11,940명의 전 임직원이 급여명세서 조회, 근태관리, 복리후생, 교육 신청 등의 다양한 인사 관련 업무를 온라인으로 처리할 수 있도록 지원하는 핵심 플랫폼입니다. 1992년 설립 이후 34년간 성장해온 아성다이소의 체계적인 인사관리 노하우가 집약된 디지털 솔루션입니다.
아성 다이소 HR시스템이란
아성 다이소 HR시스템은 hr.asungcorp.com 도메인을 통해 접근할 수 있는 아성그룹의 통합 인사관리 플랫폼입니다. 이 시스템은 아성다이소뿐만 아니라 아성HMP, ㈜아성, ㈜한웰, 한웰이쇼핑 등 아성그룹 계열사 전체를 아우르는 포괄적인 HR 서비스를 제공하고 있습니다.
시스템은 사원번호(ID)와 비밀번호를 통해 로그인할 수 있으며, 각 계열사별로 고유한 접속ID 체계를 운영하고 있습니다. 2019년 이전 기존사원과 2019년 이후 신입사원 간에 로그인 방식이 다르게 적용되어 있어, 사용자의 입사 시기에 따라 적절한 ID 형식을 선택해야 합니다.
주요 서비스 및 기능
급여 및 근태관리 시스템
HR시스템의 핵심 기능은 급여명세서 조회 및 근태관리입니다. 직원들은 월별 급여명세서를 실시간으로 확인할 수 있으며, 출퇴근 기록, 휴가 신청 및 승인, 연차 현황 등을 체계적으로 관리할 수 있습니다. 또한 4대보험, 원천세, 퇴직금 관련 정보도 통합적으로 제공하여 개인의 근로 현황을 한눈에 파악할 수 있습니다.
교육 및 연수 프로그램
시스템을 통해 교육 프로그램 신청 및 이수 현황 조회가 가능합니다. 아성그룹은 직원 역량 강화를 위한 다양한 교육 과정을 운영하고 있으며, 다음과 같은 체계적인 교육 프로그램을 제공합니다:
- 아성그룹 경영철학·가치 교육: 신입직원 대상 그룹 소개 및 오리엔테이션, 현장 체험(매장, 물류센터) 등
- 현장 관리력 향상 교육: 관리자 리더십 역량 개발, 현장관리자 육성 프로그램
- 직무역량 개발 교육: 매장/물류센터 신규 직원 입문교육, 직무별 전문성 강화 과정
복리후생 서비스
직원들은 HR시스템을 통해 복지 포인트 사용 현황 및 복지 혜택을 확인할 수 있습니다. 아성다이소는 직원 만족도 향상을 위해 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있으며, 이러한 혜택들의 신청과 관리가 온라인으로 간편하게 처리됩니다.
로그인 시스템 및 접속 방법
회사별 접속ID 체계
아성 다이소 HR시스템은 계열사별로 구분된 접속ID 체계를 운영하고 있습니다 :
기존사원(2019년 이전 입사자):
- 아성다이소: AD+기존사번
- 아성HMP: AH+기존사번+0
- ㈜아성: AS+기존사번+0
- ㈜한웰: HW+기존사번+0
- 한웰이쇼핑: HE+기존사번+0
신입사원(2019년 이후 입사자):
- 회사코드+사원번호 형태로 구성
보안 및 비밀번호 관리
처음 접속하는 사용자나 비밀번호를 분실한 경우, 비밀번호 등록/재등록 기능을 통해 새로운 비밀번호를 설정할 수 있습니다. 보안 강화를 위해 정기적인 비밀번호 변경이 권장되며, 개인정보 보호를 위한 다양한 보안 조치가 적용되어 있습니다.
기업 운영과의 연계
인사제도 및 조직관리
아성다이소는 체계적인 인사제도를 바탕으로 HR시스템을 운영하고 있습니다. 인사 기획, 평가체계 운영, 채용관리 등의 전 과정이 시스템을 통해 관리되며, 직원들의 성장과 발전을 도모하는 다양한 프로그램이 연계되어 있습니다.
회사는 영업 및 매장지원, 상품개발 기획관리 및 디자인, 물류, 경영관리 등의 직무로 세분화되어 있으며 , 각 직무별 특성에 맞는 인사관리 서비스가 제공됩니다.
IT 시스템 통합 운영
아성다이소는 그룹 통합 프로젝트 및 인사관리(HR) 시스템 개발운영을 통해 계열사 간 시너지 효과를 극대화하고 있습니다. IT본부에서는 부산물류시스템팀을 비롯한 다양한 팀이 시스템의 안정적인 운영과 지속적인 개선을 담당하고 있습니다.
사용자 편의성 및 접근성
아성 다이소 HR시스템은 모바일과 PC 모두에서 접근 가능하도록 설계되어 있습니다. 직원들은 언제 어디서나 필요한 인사 정보를 확인하고 각종 신청 업무를 처리할 수 있어, 업무 효율성이 크게 향상되었습니다.
시스템은 직관적이고 사용하기 쉬운 인터페이스로 구성되어 있어, 별도의 복잡한 교육 없이도 모든 연령층의 직원들이 손쉽게 이용할 수 있습니다. 이를 통해 아성다이소는 11,000여 명의 대규모 인력을 효율적으로 관리하며, 직원 만족도 향상과 조직 운영의 투명성을 동시에 달성하고 있습니다.